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h智数字化HRpȝ

客户介:


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h智无U材?常熟)有限公司是由h智纤l株式会C于2010q?1月成立的一家外商独资企业。经营范围包括从事各cLU布的生产,销售自产品;从事化学U维的批发;从事货物及技术的q出口业务,新材料技术研发;U织U学技术研I服务;

       

目背景 Q?/span>


信息化现Ӟ目前Z考勤是手工进行统计,只用了中控的考勤取数据,已在使用ERP理软gQ;


理情况Q?/strong>企业属于外资Q有合理的规章制度,HR部门对信息化比较支持Q?br/>


软g模块Q?/strong>l织理、h事管理?a href="http://zuiqiushi.com/productshow_681.html" target="_blank">考勤理pȝ、薪资管理、OA工作,上线实施周期?5天;


目价|


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1、优化捷恩智l织架构和岗位设|,强化企业的组l管理,提升l织理能力Q?/span>


2、h事、考勤、薪资一体化pȝ作业Q减HR人员重复工作Q提高管理运作效率;


3、OA工作模块帮助简化企业h事、胦务、行政等程审核办理Q提高审批和q{效率Q?/span>


同鑫数字?a href="http://zuiqiushi.com/" target="_self">人力资源pȝ为捷恩智集中、统一、完整的人力资源信息库,实现人力资源理信息的动态交换和实时更新Q管理层能够Ҏ个集团的人力资源状况和h力资本的分配、用情冉|加准的掌控Q进一步从整体上进行组l机构与人员配置的优化,Zh力资源配|和战略人力资源规划提供有力支撑Q让企业往更深层的人才剖析和战略发展进行徏设,正式q入人力资源数字化管理时代?/span>