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人力资源理pȝ的主要模块有哪些Q?

2021-03-17 16:48:28 览Q?16 咨询电话Q?font class="red">400-1800-278

目前L的h力资源管理系l的功能十分全面Q但是系l功能需求越多其h成本会越高,企业要根据需求和预算情况优先选择重要的功能模块,?/span>人力资源理pȝ的主要模块有哪些Q?/strong>


同鑫ehrpȝ.jpg


l织ZQ?/strong>

l织Z功能主要是协助HRq行人员信息理和处理员工入转调,pȝ的h事管理模块可以实现员工全任职周期的记录管理,员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、{正、调动、职位升降、离职等业务落实C息^CQ通过信息化减轻HR日常事务工作Q提升企业整体h事运作效率?/span>


考勤理Q?/strong>

员工考勤是企业最为基的管理手D,但同时亦是很多企业面临的重要理NQ考勤理涉及打卡、统计、排班、加班、休假等多个斚w的管控,是h力资源管理系l必d备的基础模块。系l可以提供多U打卡方式、考勤信息实时上传、考勤数据自动l计、根据生产和员工情况一键智能排班,q能对员工加班、休假进行管控,能够更好的优化企业生产效益?/span>


薪酬理Q?/strong>

很多企业每月的薪酬计工作量都很大,而且薪资是员工极为关注且敏感的问题,所以h力资源管理系l需要帮助企业解册酬管理难题。同鑫h力资源系l支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构Q可以ؓ各个岗位讄合理的薪酬体p,而且可自动关联考勤、定薪、W效、社保、奖惩等数据Q一键准处理薪资计,q自动生成电子工资条推送,大大减轻薪酬计算工作量?/span>


招聘理Q?/strong>

人才是现代企业重要的竞争力,很多企业HR都面临招聘难的问题,所以企业的招聘理亦是人力资源理pȝ需要重点关注的模块Q系l可以将企业所用的招聘渠道l一理Q发布下载一键操作,可对面试程q行理和记录,历统一解析分类储存协助企业建立自n人才库,帮助企业实现人才资源的沉淀与盘zR?/span>


培训理Q?/strong>

企业要想长远发展Q必要注重人才的培Ԍ建立完善的培训体pM是企业h力资源管理的重点斚wQ所以目前很多企业都十分x培训功能。系l的培训功能支持多端q_、碎片化Ud学习Q可按需制订独立培训计划Q规划员工成长\U,可实时把控培训计划进度及成本Q还有多U可视化l计报表及诊断方式衡量员工培训效果?/span>


l效理Q?/strong>

很多企业开始注重h才的价值效益,十分q切需要徏立W效考核体系Q系l可以帮助企业徏立W效指标库Q提供固?Ҏ考评,通过不同考核ҎȀ励员工成长,考核q程对关键事件和数据q行实时跟踪Q审怿正考核l果Q确保过EW效与考核l果保持qQ可帮助企业L应对各类考核理NQ实C业与人才p?/span>


以上的功能对?/span>人力资源理pȝ十分重要Q其完全契合了h力资源管理的六大模块Q可以帮助企业更好地做好基础斚w的管理,提升效率降低人力成本。同鑫目前已成功助力多家企业的h力资源管理信息化攚wQ若有兴进一步了解欢q联pd鑫科技?/span>



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